25 años
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Herramientas y coaching empresarial profundo pa-
ra construir equipos de clase mundial. -
Re-Ingenieria de su comité ejecutivo construyendo
"Espacios de Confianza" -
Apoyo sistemático en toma de decisiones estructurales (alineando al equipo directivo )
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Incluye actividades transversales que impactan la organización en su conjunto como Appreciative Inquiry y Mind-Meister.
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DAAS ==> Un directorio a su disposición sin contratar directores (herra-mienta innovadora)
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El gran objetivo es encender la innovación transversal en su organiza-ción.
Herramientas para Altos Directivos
(dirigido hacia la organización transversalmente ==>
(1) hacerle Gestión del Cambio 2.0 y
(2) construirle un Agente del Cambio)
Herramientas Duras
Herramientas Blandas
Se refiere a Programas Computacionales y de Comunicaciones que tienen Alto Impacto en la Productividad tanto a nivel del Directivo como de Toda su Organización.
Se refiere a Coaching Empresarial y Actividades Grupales Especiales cuyo Objetivo es Encender la Innovación Transversal en Toda la Organización.
Trello
Es una Pizarra Electrónica que sigue los principios Kanvas que permite coordinar y llevar el Control de distintas Tareas asignadas a Miembros del Equipo (sea Directorio y/o Comité Ejecutivo).
Caracteristicas de la Herramienta
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Ligera
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Corre sobre los Principios Lean
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Visible
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Incluso los Proyectos más Complejos pueden verse en un Tablero Altamente Visual
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Flexible
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Cualquier Proceso existente, desde lo simple a lo más complejo, pude ser mapeado facilmente en el Tiempo.
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Facil de adoptar. No hay que configurar producto
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El trabajo es visible en minutos
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Escalable
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Lo bastante Poderoso para Equipos Empresariales.
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En definitiva es muy Facil de adoptar, sin necsidad de instalar nada.
Sirve desde Procesos para 2 personas hasta cientos o miles de usuarios
Una de las gracias es que permite que cualquier persona de l organizacion pueda conocer en vivo que pasa con cualquier proceso, si se esta atrasando y porque??. ==> Trazabilidad.
Auto documentación de Procesos. Incluso los Procesos archivados pueden conultarse en cualquier momento.
Es una Plataforma Transversal de Gestión y Comunicación para toda la Organización.
Agente del Cambio
El Alto Directivo participante del Proceso tiene la Oportunidad de convertirse en el Agente del Cambio, introduciendo algunas de estas Super-Herramientas al Directorio y/o Equipo Gerencial en su conjunto.
Integrará un Grupo de Mente-Maestra Sistemático junto a Altos Directivos de otras Organizaciones que tendrán el mismo Objetivo.
Grupo de Mente-Maestra
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En este espacio puedes contar tu historia y permitir a tus usuarios saber más sobre ti. Si quieres eliminar este texto, simplemente selecciónalo y presiona eliminar.
DAAS (Directorio.As.A.SErvice)
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HangOuts
Herramienta de Google+ para realizar Reuniones por Internet con los participantes en distintos lugres del Mundo conectados a través de Internet.
Produce importantes ahorros en horas de Viaje y en Pasajes de Avión.
Se complementan con Talleres de Mente-Maestra, donde se compensa absolutamente la comunicación que algo menor en estas Reuniones On-Line.
También permite hacer Seminarios On-Line con un número ilimitado de asistentes que se comunican via chat.
The Brain
Es Su Cerebro DIgital donde Ud. puede registrar y estructurar toda su Información en forma Multi-Dimensional.
Cada item del Mapa puede representar una Persona, una Entidad, un Proyecto, una Tarea, etc. Tiene capacidad de manejar muchisimas relaciones cruzadas entre los Items.
Es una Super-Herramienta para diseñar nuevos Proyectos y muchas otras cosas.
Tiene una excelente capacidad de sincronizar su Información entre el PC o Mac, el Tablet y el Celular.
MindMeister
Es un Mapa Mental diseñado para un Proceso Colborativo con participación Transversal de la Organización.